Proiectul 4equality – Implementing innovative tools and methodologies for employability and equal opportunities of young women facing bias in men-dominated future-oriented sectors, desfășurat în perioada 1 mai 2024 – 30 aprilie 2026 și finanțat prin programul Erasmus+, abordează provocările semnificative cu care se confruntă femeile tinere (16-26 ani) în sectoarele dominate de bărbați, cum ar fi afacerile și STEM. 4equality urmărește să ofere instrumente și metodologii inovatoare pentru a crește șansele de angajare și a promova egalitatea de oportunități pentru tinerele femei care întâmpină prejudecăți în aceste domenii.

Numărul proiectului: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000178863

Domeniul: Tineret

Descrierea proiectului

Tinerii de azi sunt mai educați și mai implicați ca niciodată, dar se confruntă cu provocări de incluziune pe piața muncii – mai ales femeile. Deși în UE numărul femeilor tinere absolvente de universități este mai mare decât cel al bărbaților (Situația femeilor pe piața forței de muncă, UE, 2022), accesul lor la locuri de muncă rămâne limitat din cauza discriminării, responsabilităților de îngrijire a familiei și prejudecăților de gen, mai ales în domenii dominate în mod tradițional de bărbați, precum afacerile și STEM.

Proiectul 4equality vine în ajutorul femeilor tinere care își doresc o carieră în aceste sectoare, prin metode inovatoare, instrumente de autodezvoltare și formare atât pentru ele, cât și pentru lucrătorii și formatorii de tineret care le pot sprijini. Scopul este clar: combaterea prejudecăților de gen și crearea unui mediu profesional mai echitabil.

Rezultatele 4equality

R1: Instrument de E-mentorat, adresat tinerelor și lucrătorilor de tineret – soluție interactivă de autoevaluare a competențelor formale și informale, pentru a le putea identifica și îmbunătăți pe acelea care pot face diferența în mediul de afaceri și STEM.

R2: Program de E-learning, cu 6 module orientate către a pregăti tinerele femei pentru a face față prejudecăților de gen, precum și instrumente pentru lucrătorii din domeniul tineretului pentru sprijinirea tinerelor femei din domeniul afacerilor și al STEM în consolidarea pregătirii lor de a face față prejudecăților și a reacționa proactiv la discriminare.

R3: Instrumente dedicate pregătirii și echipării lucrătorilor de tineret/formatorilor și a altor categorii de personal relevante pentru a sprijini tinerele femei care doresc să aleagă sau să dezvolte o carieră în afaceri sau în domeniile STEM.

Toate rezultatele proiectului se supun licenței Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. Aceasta înseamnă că rezultatele proiectului pot fi descărcate, distribuite și adaptate gratuit, cu condiția menționării sursei.

Rezultatele proiectului sunt disponibile în limba română pe platforma 4equality: https://4equality.erasmus.site/platform/

Partenerii 4equality

CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI – Polonia (coordonatorul proiectului)

E&D KNOWLEDGE CONSULTING LDA – Portugalia

ASOCIAȚIA DE DEZVOLTARE ECONOMICO-SOCIALĂ – România

LOVILA LIMITED – Cipru

SPRUDZENIE ZNAM I MOGA – Bulgaria

ASOCIAȚIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ – România